我要工資，老板不給錢
勞動爭議上海 上海2025-08-02 09:53
律師回復
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月幫助201720人老板不給工資，可以試試以下幾個辦法去討回自己應得的報酬：1. 跟老總談判，分析其中的利害關系，首先以一種相對的友好的方式溝通過解決。2. 若談判方式無法解決，則要開始尋找法律途徑。首先可以到勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監察大隊。3. 也可以直接到仲裁機構申請仲裁，仲裁費用200-300元左右，若你勝，則費用全由公司承擔。4. 如果對仲裁結果不滿意，可在拿到仲裁書后15天內到法院起訴。 法律依據： 根據《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令其支付賠償金： （1）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （3）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （4）解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。” 無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金。 原問題：《老板不給工資怎么辦？》回復于 2023-02-03 06:59:04
相似問題解答
老板不給錢拖欠工資
第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經簽了合同。裝修老板不岀面不給錢。公司關門。
可以提起訴訟維護你的權益 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證券材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。老板不給錢，拖欠工資
《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，我現在韓城打工，老板不給錢
給老板打工，他們應該給你報酬是合理的要求。為什么不給錢?你肯定是溝通了沒有結果，才想讓大家幫你出主意的。一是看看用工時，有沒有簽合同。如果沒有，留有一些平時的工作記錄，工作名牌，發過的工資表了，或能證明你在他單位工作的任何證據都可以。二是找老板不給錢咋辦？
給老板打工，他們應該給你報酬是合理的要求。為什么不給錢?你肯定是溝通了沒有結果，才想讓大家幫你出主意的。一是看看用工時，有沒有簽合同。如果沒有，留有一些平時的工作記錄，工作名牌，發過的工資表了，或能證明你在他單位工作的任何證據都可以。二是找相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
