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我屬于勞務派遣員工,同一家派遣公司簽署10年合同,在同一用工單位工作,這種情況合同到期,用工單位可隨意退回勞務派遣公司嗎?

勞動爭議上海 上海2025-08-02 11:47
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我是勞務派遣工,簽訂2年固定期限合同連續被派遣同一單位十多,受什么說法,能和用工單位簽無固定期限合同嗎

沒有違反,你可以看一下勞動合同法中關于勞動派遣的規定  勞務派遣  第五十七條 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立,注冊資本不得少于五十萬元。  第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位

你好,勞務派遣單位空套用工企業工資,用工企業給未來上班的派遣人員發工資,這些工資被派遣單位高層套取

您好,勞務派遣工的工資福利待遇,向來都是員工最為關心的事,那么派遣工如何發放工資呢?法律有明確的規定嗎?下面為大家介紹下勞務派遣工的福利,希望能幫助到您。一、 勞務派遣工的工資誰發?派遣用工涉及到兩個單位,分別是用人單位(勞務公司)與用工單

勞務派遣公司簽的勞動合同,合同到期被告知轉簽用工單位,不同意也沒補償

用工單位通知你不再續簽,作為派遣用工,如果你的派遣公司沒有通知解除勞動合同,那么就無法依法要求用人單位給離職的經濟補償,如果勞務派遣公司也通知過,無論是口頭還是書面,均可前往勞動局申請勞動仲裁。“派遣”一詞并不適用于解釋勞務派遣經營活動的法

上一個勞務派遣工公司跟用工企業終止合作,要勞務派遣工提出解除勞動合同,派遣工是否可以跟派遣公司提賠償。

可以要求支付一個月工資補償。追問:請問,我們單位是和一家勞務派遣公司有合約的,我們是和勞務派遣公司簽訂的合同,他們剛才打電話給我,說幫我重新安排工作,我拒絕了。和他們接觸勞動合同也可以賠付嗎?是你不愿意,那就沒有補償了。追問:意思是要要接受

用工單位與用人單位的勞務派遣協議是機密嘛

勞務派遣工和用人單位是勞動關系,和用工單位是沒有合同的關系,勞務派遣工接受用工單位的指導和監督,用工單位和勞務派遣單位是簽訂勞務派遣協議的關系。至于b公司是否違法,今年剛修訂的勞動合同法規定勞務派遣工有同工同酬的權利,你可以申請勞動爭議仲裁

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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