我屬于勞務(wù)派遣員工,同一家派遣公司簽署10年合同,在同一用工單位工作,這種情況合同到期,用工單位可隨意退回勞務(wù)派遣公司嗎?
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我是勞務(wù)派遣工,簽訂2年固定期限合同連續(xù)被派遣同一單位十多,受什么說(shuō)法,能和用工單位簽無(wú)固定期限合同嗎
沒(méi)有違反,你可以看一下勞動(dòng)合同法中關(guān)于勞動(dòng)派遣的規(guī)定 勞務(wù)派遣 第五十七條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元。 第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位你好,勞務(wù)派遣單位空套用工企業(yè)工資,用工企業(yè)給未來(lái)上班的派遣人員發(fā)工資,這些工資被派遣單位高層套取
您好,勞務(wù)派遣工的工資福利待遇,向來(lái)都是員工最為關(guān)心的事,那么派遣工如何發(fā)放工資呢?法律有明確的規(guī)定嗎?下面為大家介紹下勞務(wù)派遣工的福利,希望能幫助到您。一、 勞務(wù)派遣工的工資誰(shuí)發(fā)?派遣用工涉及到兩個(gè)單位,分別是用人單位(勞務(wù)公司)與用工單勞務(wù)派遣公司簽的勞動(dòng)合同,合同到期被告知轉(zhuǎn)簽用工單位,不同意也沒(méi)補(bǔ)償
用工單位通知你不再續(xù)簽,作為派遣用工,如果你的派遣公司沒(méi)有通知解除勞動(dòng)合同,那么就無(wú)法依法要求用人單位給離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果勞務(wù)派遣公司也通知過(guò),無(wú)論是口頭還是書(shū)面,均可前往勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。“派遣”一詞并不適用于解釋勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法上一個(gè)勞務(wù)派遣工公司跟用工企業(yè)終止合作,要?jiǎng)趧?wù)派遣工提出解除勞動(dòng)合同,派遣工是否可以跟派遣公司提賠償。
可以要求支付一個(gè)月工資補(bǔ)償。追問(wèn):請(qǐng)問(wèn),我們單位是和一家勞務(wù)派遣公司有合約的,我們是和勞務(wù)派遣公司簽訂的合同,他們剛才打電話給我,說(shuō)幫我重新安排工作,我拒絕了。和他們接觸勞動(dòng)合同也可以賠付嗎?是你不愿意,那就沒(méi)有補(bǔ)償了。追問(wèn):意思是要要接受用工單位與用人單位的勞務(wù)派遣協(xié)議是機(jī)密嘛
勞務(wù)派遣工和用人單位是勞動(dòng)關(guān)系,和用工單位是沒(méi)有合同的關(guān)系,勞務(wù)派遣工接受用工單位的指導(dǎo)和監(jiān)督,用工單位和勞務(wù)派遣單位是簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的關(guān)系。至于b公司是否違法,今年剛修訂的勞動(dòng)合同法規(guī)定勞務(wù)派遣工有同工同酬的權(quán)利,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了