本人因身體不好未聽從安排現工廠倆天未安排工作。
勞動爭議廣東 江門2025-06-08 18:27
相似問題解答
我朋友以可以拿錢安排工作的名義收我八萬元，而后我表示不需要安排了，至今為退款也未安排事
1、2011年的年休假是可以用的，企業這樣操作違法。2、《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。居家隔離期間未安排工作，因個人原因導致意外或傷亡，企業要承擔責任么？
居家隔離是指過去14天來自或去過重點疫情的人員以及劃定為中風險地區的人群等，都要從嚴從緊落實14天居家隔離健康觀察措施，在家中隔離觀察期間，如果家屬與隔離觀察者有接觸，進入到隔離觀察者的房間，雙方都要正確佩戴口罩，出來之后需要清洗雙手等根據十天沒有安排工作
我第一想到就是這樣的：主動找領導回答 為什么我這么閑，難道我沒有新安排還是沒有適合的工作位置嘛？ 現實中的自己：工資照領管它呢！ 其實領導想讓你知道做個閑人在工作上是什么樣的，現在可以沒有工作整天沒事做很閑公司調令，未安排未安排妥善是否違法，可以可以向公司提出解除勞動關系嗎？并拿到補償金
這個需要看你的勞動合同是否約定 可以將你調到全國各地 如果有就不構成違約我司員工不聽從工作安排，與上司打架，是否能開除？且不用任何補償嗎？
這個是有權開除的，雖然說勞動法上規定不能隨便開除，但是要根據每個公司給你簽的合同上的條款，像我們公司就是，明明加班是有加班工資的，可是他們做的這個勞動合同上又寫明了一條，有時會按照公司的要求無償加班，我們也沒有什么辦法，所以你要看你們簽的合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
