我朋友以可以拿錢安排工作的名義收我八萬元,而后我表示不需要安排了,至今為退款也未安排事
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月幫助201720人1、2011年的年休假是可以用的,企業(yè)這樣操作違法。2、《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。3、《職工帶薪年休假條例》第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的,除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外,單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;也就是說,你可以和單位協(xié)商,如果協(xié)商不成,可以去勞動部門申訴的。4、第四條 職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的; (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的; (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。祝你朋友好運(yùn)。 原問題:《急急急!??!有誰懂法??我想問一下員工辭職后年休是怎么安排的!》回復(fù)于 2022-12-05 21:56:03
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公司不想辭退,也不安排我工作
企業(yè)里不安排工作,不作辭退處理,主要原因是: 1、為了規(guī)避支付被辭退員工辭退補(bǔ)償金。逼迫員工無法忍受自行離開?! ?、員工沒有過錯而予以辭退,企業(yè)擔(dān)心動搖人心,不利企業(yè)人才穩(wěn)定。因而采取的”拖延戰(zhàn)術(shù)“。 3、為了減低辭退成本,企業(yè)方不再公司調(diào)崗本人不同意。公司可以以不服從工作安排我安排我待崗,發(fā)最低工資嗎
是啊,我回家生完孩子后,產(chǎn)假休完去報道上班,那個月正好換了新領(lǐng)導(dǎo),我原來的崗位木有了,給我安排了一個沒有人愿意去的崗位,本來孩子就小,沒辦法,只能沒去上班,給的最低的基本工資(至少五險一金單位給交了)在家?guī)е膊皇寝k法,兩個孩子開銷大,找了請問服役八年有安排工作的嗎
你好 是必須干滿十年以上 而且走轉(zhuǎn)業(yè)退伍 才能安排工作 這樣的話退伍費(fèi)減半 而且地方安排的工作都是很垃圾的。。。那種國有單位 不過效益都很差 想去好單位全靠自己找路子的。。。 原問題:《請問農(nóng)村兵干滿八年退伍安排工作嗎~怎樣安排~謝謝了》你好,以安排工作收錢了,不給退怎么起訴
準(zhǔn)備好起訴材料,去合同履行地或被告所在地起訴人力資源簽的合同,給安排工作的,工作沒安排好,錢也不給退
詐騙罪是指以非法占有為目的,用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法,騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。詐騙罪侵犯對象不是騙取其他非法利益?!缎谭ā返诙倭鶙l明確規(guī)定: 詐騙公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了