公司辭退員工，賠償方式還沒協(xié)商好，員工已經(jīng)完成工作交接了。可以刪除該名員工的門禁出勤打卡權(quán)限嗎？
征地拆遷廣東 廣州2025-08-03 11:52
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在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保，現(xiàn)A公司辭退員工，員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業(yè)員工，簽合同時公司說給繳納五險一金，工作后其他員工確實也給交了，但我的一直沒給交，我問原因，公司說我現(xiàn)在身上有單位或者個人給我投著保險呢，現(xiàn)公司就交不上了，還說我從現(xiàn)單位交不上保險就得強行辭退我，但是無論是我原單位還是個人都沒有給電話答應(yīng)公司賠償金金額，后又反悔，公司直接關(guān)閉員工打卡權(quán)限，公司違法嗎
1 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。2 年終獎方面，要按照員工的工作月份占一年的比例來享受年終獎，但員工要舉證證明公司有公司辭退員工 需要賠償嗎
除非員工有重大過錯，否則要賠償工作10年.公司要辭退員工.
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件，可以給你提供法律咨詢和幫助自動離職幾天后工廠刪除員工打卡記錄屬于違法嗎
勞動合同只是個形式，但是做好是簽勞動合同，因為有勞動局罩著，安全。竟然你有在那上班，老板應(yīng)該會按你們當(dāng)初口頭協(xié)議給你工資吧。不知你還需要什么，當(dāng)你要離職的時候，你可以和店長協(xié)調(diào)談判。 原問題：《公司說我違反規(guī)章制度和員工手冊，終止勞動合同視相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
