離職不給工資怎么辦
勞動爭議云南 昆明2025-06-07 23:42
律師回復
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月幫助201720人勞動者合法解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。先和老板協商，協商不成去勞動局投訴，詳詢12333。用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金。《勞動合同法》：第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 原問題：《離職了 公司不發工資怎么辦？》回復于 2023-01-03 23:44:45
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離職不給工資怎么辦
看你有沒有簽訂勞動合同了：如果沒有簽合同，那就看你有沒有證據證明你的工資數額是如何約定的了，例如：進公司時口頭約定有沒有錄音，最次也要證人證言的。如果有證據，那就去勞動局提起勞動仲裁，告他丫的！如果簽訂了勞動合同，那就看合同時怎樣約定的了，離職后工資不給結清怎么辦？
到勞動仲裁。正常程序離職不給工資怎么辦
你入職的時候有簽訂勞動合同吧，你離職的時候有辭職報告或者辭退通知吧。你交接的時候有交接單吧。只要拿出一份，證明你曾經在那里做，什么時候離開不做了，應該結算多少工資給你，現在沒有發。就是證據啊！你最好和單位協商，協商不成可以按照拖欠工資申請賠當天離職不給工資怎么辦
你問對人了，先看一下你這情況適用的法律條款：根據《勞動合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。根據《勞動合同法》第四十七條規定執行，經濟補償按勞動者在本單位工作想離職工資不給我怎么辦
看你有沒有簽訂勞動合同了：如果沒有簽合同，那就看你有沒有證據證明你的工資數額是如何約定的了，例如：進公司時口頭約定有沒有錄音，最次也要證人證言的。如果有證據，那就去勞動局提起勞動仲裁，告他丫的！如果簽訂了勞動合同，那就看合同時怎樣約定的了，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
