我在企業里面13年里勞動合同都是保安職位，現在勞動合同職位變成（事務），請問一下現在江蘇省人社平臺勞動合同法里面有保安這個職位嗎
勞動爭議江蘇 蘇州2025-06-07 15:00
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勞動合同法里面保安這個職位嗎
《勞動法》適用于任何行業的勞動用工，當然包括服務行業。你的問題反映該賓館在用工上至少涉嫌3個方面的違法違規：1. 你在該賓館從事保安工作，工作有半年多了，賓館沒有和你簽訂勞動合同。按照勞動法規的規定，用人單位用工，必須與勞動者簽訂勞動合同。我在公司干了13年保安，勞動合同里面簽的是保安職位，1月4人事通知我簽合同都是職位改成（事務）這合同是不是問題
不合法，你所在的保安公司出具的合同可能涉及違規的條款，或者公司在規避將來會出現的法律糾紛。空白合同是不可以簽的，如果公司就是不給你一份合同，你可以保存好能證明你是這個公司員工的證據，防止產生糾紛時拿不出證據。 原問題：《我在一家保安公司簽勞企業違規解除員工職位
問題：★一、調崗調薪1、 調薪、調崗屬于企業的自主決定權嗎？2、 在什么情況下調薪、調崗才算合法？3、 強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調崗的風險及補救方式有哪些？6、 如何通過勞動面試職位描述和實際不相符
你好，可以的；一般而言工作內容依勞動合同約定為準， 試用期內被證明不符合勞動條件的才可以解除合同； 如果公司不按合同來要求職工，公司方面就是違法解除勞動合同，應當 支付雙倍經濟補償金，你要求支付一個月的工資完全符合法律規定的； 工作地點也勞找廣州刑事律師，職位侵占罪
您好。1、對于職位侵占罪立案的金額是多少？-----廣州和深圳都是一樣的立案標準：2萬元。2、據我所知是5000-20000以上就涉及該罪，但實際操作警方立案是否5000就馬上立案？-----全國各地的標準都不一樣，廣州、深圳都是要侵占2萬相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
