我在公司干了13年保安,勞動合同里面簽的是保安職位,1月4人事通知我簽合同都是職位改成(事務)這合同是不是問題
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勞動合同法里面保安這個職位嗎
《勞動法》適用于任何行業的勞動用工,當然包括服務行業。你的問題反映該賓館在用工上至少涉嫌3個方面的違法違規:1. 你在該賓館從事保安工作,工作有半年多了,賓館沒有和你簽訂勞動合同。按照勞動法規的規定,用人單位用工,必須與勞動者簽訂勞動合同。你好我是一名保安,保安公司沒有續簽合同,我們依然在工作的
原問題:《保安公司與用工單位沒有續簽合同,保安員沒有解除勞動合同又在原用工單位工作,用工單位要求與另外的保》保安公司不給保安員簽合同違法嗎
與企業沒有簽訂勞動合同的情況,建議先與企業協商要求簽訂勞動合同,以明確雙方權力義務。如果協商不成的,可以向當地勞動部門申請仲裁。根據我國《勞動合同法》第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應保安公司不合保安員簽合同違法嗎
與企業沒有簽訂勞動合同的情況,建議先與企業協商要求簽訂勞動合同,以明確雙方權力義務。如果協商不成的,可以向當地勞動部門申請仲裁。根據我國《勞動合同法》第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了