我因聽力下降職業(yè)病鑒定期間公司強(qiáng)制調(diào)崗并解除勞動合同
勞動爭議四川 成都2025-08-02 08:27
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聽力下降，想要申請職業(yè)病鑒定，醫(yī)院和公司多不同意
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答根據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，語頻正常，高頻聽損不可能判定為職業(yè)病，工傷當(dāng)然也沒有啦，鑒定也就沒必要了還有是平均高頻聽損100，80嗎？如果你上崗時(shí)雙耳所有聽閾一切正常（即≤25），一年后，雙耳任意一頻率聽力損失≥65，則應(yīng)判定為職聽力受損。公司調(diào)崗。我疑似職業(yè)病
一般出現(xiàn)職業(yè)病 在不嚴(yán)重的情況下 用人單位要對患者或疑似病人 調(diào)離原崗位（就是換個(gè)崗位作業(yè) 不在接觸職業(yè)危害）不能單方面辭退......確診后 還要承擔(dān)病人以后的治療和康復(fù)費(fèi)用醫(yī)生意見是建議申請職業(yè)病診斷。應(yīng)該進(jìn)一步復(fù)聽力下降，公司要調(diào)崗位。要我簽什么協(xié)議
如果用人單位單方面調(diào)崗降薪，屬于一種違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。 用人單位解除與勞動者的勞動關(guān)系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護(hù)自耳朵測里重度聽力下降在上班算不算職業(yè)病
職業(yè)病目錄中有“職業(yè)性噪聲聾”這個(gè)病的，如果你真有聽力損傷，且工作環(huán)境噪聲強(qiáng)度較高的話，可以申請?jiān)\斷職業(yè)病的。建議：你可以先到有資質(zhì)的職業(yè)病健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行一個(gè)聽力測試，看看是否有問題。 原問題：《耳朵聽力下降算不算職業(yè)病》公司給我調(diào)崗降薪，因工傷原因，取消我的社保，解除勞動合同，
違法解除可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金或要求繼續(xù)履行勞動合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
