國企單位，因為招待墊進去幾十萬，現在領導各種為難，就像讓辭職，但是這個錢還沒有報出來應該怎樣解決好
經濟糾紛新疆 烏魯木齊2025-08-05 05:55
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我是一個跑外賣的，因為我個人原因不做了已向用人單位上辭職單，單位已同意我的辭職，但是我還沒有拿到自己的工資。請問怎么解決呢
辭職申請 尊敬的領導： 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 我自2007年7月23日進入xxx股份有限公司，2007年年8月24日調入到籌備組，到現在已經有半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。 公單位領導要開除我，但是她不給我寫辭退信，讓我自己寫辭職報告。應該怎么處理？
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到書面解除勞動關系的通知書（蓋有公章）前，按時上班，否則拒絕辦理離職手續。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工，按自動離職處理。如果單位拒絕進入公司你好，有關國企領導
你好： 國企高管有權讓員工給其下跪嗎?這個是不合理的，員工在公司有自已的尊嚴與人權，做為一位領導是沒有權利讓員工下跪的，做為員工可以向公司進行反饋，公司若庇護這種行為可以向當地勞動部門求助。謝謝！！！ 原問題：《國企高管有權讓員工給其因病領導強求讓其主動辭職
自己主動離職是不能拿失業保險的但你這個情況，應該去看醫生，由醫生診斷身上紅點是否是化工原料引起，判斷是否為職業病，可以要求企業賠償，如果企業不肯賠償，你可以讓其主動辭退你，那樣你就可以有條件拿失業保險了 原問題：《我的一個朋友因病單位要求其律師好，退伍后到國企上班快二十年了，現在面臨國企改制，公司讓重新競聘，但是工資少了一兩千，而且粥少僧多，請問老師現在我如何維權?
問：我經營的是一家國企，現在改制要重新訂立勞動合同，我的一名員工已經在我的公司工作了15年了，再過兩年就要退休了，那我要跟他訂立什么合同呢？答：君同法律在線咨詢為您解答《勞動合同法》第十條第一款規定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。這一相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
