你好，我現在以身體不適為理由申請調崗，但領導要見我家屬，我怕他們以我身體不適為由給我勸退，我該怎么辦
勞動爭議天津 天津2025-06-07 14:38
律師回復
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月幫助201720人要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權單方面調你的崗位，公司調動你的崗位，應有合法理由，要跟你協商達到一致，否則你可以不去新崗位，你若離職，有權要求公司支付經濟補償金，每工作一年補償你一個月。 原問題：《得罪副總，他以我不勝任崗位為由，要給我調職降薪，我不同意，他們說合同注明可以單方決定，我該怎么辦？》回復于 2023-01-06 14:45:11
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員工身體不適領導強硬干活
這樣的問題應該給領導反映的，萬一你身體出現問題怎么辦??？放心吧你給領導說，領導會重視的，你想想看，如果你在上班的時候因為身體不適合做這個工作而出現問題，那就是工傷了啊！領導怎么可能不重視啊，放心的去吧。然后呢你剛來公司工作，就要求換崗位，這我身體不適被離職怎么辦
勞動者和用人單位解除勞動關系，不需要用人單位批準，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 《勞動合同法》 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門你好，公司接到舉報說本人身體不適，并以此為由迫使本人辭職，我是否可以申請補償
1、首先需要確定提出離職是否是因為不能從事原工作，公司是否做了調崗的要求，還是公司不調崗，迫使你離職。并非本人的真是意愿，想要離職。2、雖然原勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》中規定，勞動者主動提出解除勞動合同，用人單位可以不支付你好你好，我想咨詢使用產品導致身體不適的問題
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
