我身體不適被離職怎么辦
損害賠償北京 北京2025-06-07 08:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系，不需要用人單位批準，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 《勞動合同法》 第七十七條 勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。 第五十條 用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《身體不好單位要我自己辭職怎么辦》回復(fù)于 2022-12-04 21:01:25
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員工身體不適領(lǐng)導(dǎo)強硬干活
這樣的問題應(yīng)該給領(lǐng)導(dǎo)反映的，萬一你身體出現(xiàn)問題怎么辦啊？放心吧你給領(lǐng)導(dǎo)說，領(lǐng)導(dǎo)會重視的，你想想看，如果你在上班的時候因為身體不適合做這個工作而出現(xiàn)問題，那就是工傷了啊！領(lǐng)導(dǎo)怎么可能不重視啊，放心的去吧。然后呢你剛來公司工作，就要求換崗位，這你好，我現(xiàn)在以身體不適為理由申請調(diào)崗，但領(lǐng)導(dǎo)要見我家屬，我怕他們以我身體不適為由給我勸退，我該怎么辦
要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動你的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟你協(xié)商達到一致，否則你可以不去新崗位，你若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償金，每工作一年補償你一個月。 原問題：《得罪副總，他你好你好，我想咨詢使用產(chǎn)品導(dǎo)致身體不適的問題
具體可以購買我的電話服務(wù)進行深度咨詢。你好，公司接到舉報說本人身體不適，并以此為由迫使本人辭職，我是否可以申請補償
1、首先需要確定提出離職是否是因為不能從事原工作，公司是否做了調(diào)崗的要求，還是公司不調(diào)崗，迫使你離職。并非本人的真是意愿，想要離職。2、雖然原勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》中規(guī)定，勞動者主動提出解除勞動合同，用人單位可以不支付相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
