我在武清娜娜家上班，現在還在實習期，勞動合同上我還在試用期，我想辭職，但經理和我說勞動合同上離職需要提前一個月提交離職申請，說要把我安排在年后才能走
勞動爭議天津 天津2025-08-09 23:13
相似問題解答
我在試用期期間，公司沒有給我簽訂勞動合同，我想辭職，需要提前3天嗎
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，可以解除勞動合同你是需要提前三天寫辭職書的。《勞動合同法》第四章 勞動合同的解除和終止第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位 原問題：《我去上班，現在還在試用期，沒有簽任何如果我在實習期，我想離職，可是園長說必須30天后才能走，這怎么算
如果您已經轉正，按照規定，您的確需要再干30天才能離開。 否則，公司可以要求您支付一定的補償金，但必須對工資進行結算。 法律依據：《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通就是本月月初簽訂的勞動合同，公司一直沒有給我們，我現在想離職還不需要提前一個月申請離職嗎
您說您是四月二十六日入職的嗎？還不到三十天，公司暫時還沒有違法之處。入職時公司沒有說是否有試用期？通常，您的情況應當還在試用期，只需要提前三天辭職。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三簽了勞務合同后，在試用期內向公司提出辭職，公司合同上寫辭職申請要提前一個月上交公司，也就是說提交辭職申請后還需工作一個月公司才給辦理辭職，這種情況怎么處理呢？合同上寫的提前一個月申請辭職，但是勞動合同法上說在試用期內提前三天申請辭職就可以了，到底該認哪一個呢？公司合同上有提前一個月離職的規定，我現在不滿一個月，在試用期內申請離職，可以正常按照勞動合同法規定試用期內離職提前三天告知嗎？
辭快工 其實，很多在外面打工的人，都覺得辭職真的很難聽事實上，新的勞動合同法里講得很清楚，如果是在試用期內，員工想要辭職的，一般來說七天之內是不給予發薪的（自離），但是超過七天的，必須要發薪，而且必須以書面的形式告之廠方，廠方會在三天之內放我在實習期提前三天提出離職，然后公司告知我得一個月后才能走，我現在可以直接走人，然后三天后再回來離職嗎？
當然不合理啊！但是你提出的是書面資料嗎？若是口頭通知是不算數的！而且是必需手續完備后才能不去上班，要不然手續沒走完你又沒上班，又沒有資料可以確認你已經送交書面資料，而你又確實沒請假又沒出勤，被列入曠工處理是公司必然的手段，所以吃虧的還是你自相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
