公司開了一個空殼公司，員工跟空殼公司簽勞動合同，后來空殼公司解散，改簽回公司勞動合同干了一年多，現公司部門解散，員工賠償怎么樣算？
合同糾紛北京 北京2025-06-07 14:58
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公司項目解散，通知員工解除勞動合同，員工不簽字
解除勞動合同宜用“通知書”，通知送到即可，法律并未強制對方簽字，如果員工不簽字也不影響執行結果，法律生效。勞動人事管理中的信件參照《最高人民法院關于以法院專遞方式郵寄送達民事訴訟文書的若干規定》執行，即受送達人拒絕簽收的，文書退回之日視為送解散公司員工需要怎么賠償？
按照員工工齡補償，一年工齡給一個月工資補償員工沒和公司簽勞動合同，然后員工弄丟公司賬單，公司讓員工全部賠償
1、樓主是否出現在公交車上？是什么原因使樓主出現在公交車上的呢？假設一：由于履行職務時的個人原因（如看管不力）導致，那么樓主應該承擔賠償責任；假設二：由于職務原因導致，樓主不必承擔賠償責任；假設三：公司并非托管于你而由于你的過錯導致工具箱丟工作半年多公司一直沒有簽勞動合同現在公司把員工都解散了還扣押了一個月工資跟提成拒不支付
呵呵，好巧啊，我上周剛遇到跟你一樣的事，不過我還只上兩個月不到的時間。我們老板沒直接說解散公司，只是給我們放兩周大假，兩個月工資一毛沒發，問她要，她就一直拖拖拖，說等她回公司再說，后來我們聽說她已經到處在找買家要賣掉公司了，我們就跟她攤牌說未簽勞動合同，公司解散，拖欠工資
根據《工資支付暫行規定》，用人單位不得克扣勞動者工資。用人單位代扣代繳的個人所得稅和應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用、法院判決、法律規定的，用人單位可以代扣勞動者工資。而因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
