跟第三方合同簽了三年，還不到一年上班的店被外包了，我被變相辭退了
勞動爭議北京 北京2025-08-05 21:57
律師回復
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月幫助201720人如果A公司因無法安排工作而辭退你，你也同意并接受，雙方可以解除勞動合同，A公司應根據你已提供服務的年限，支付相應的經濟補償。由于無法安排工作不是法定的解除勞動合同的理由，你有權要求公司按約定提供工作崗位。公司若強行辭退你，就涉嫌違法解除勞動合同，需承擔支付《勞動合同法》第八十七條規定的二倍的賠償金的法律責任。 原問題：《和A公司簽了三年合同，外包到B公司已工作兩年多，現B公司因不景氣將外包的我辭退，A公司如何賠償》回復于 2023-02-03 01:54:41
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應屆生簽了勞動合同，試用期不到兩個月被辭
勞動合同法 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工沒簽勞動合同上班了幾個月被老板強辭了
可以申請勞動仲裁維權要求支付賠償金。我在足浴店上班，然后我沒有簽勞動合同，我是三月份入職的，然后今天當天被辭退了，我能得到賠償嗎？
需要賠償，前提是你能證明你的勞動關系，可以要求補償如下：1.因沒簽合同，可以要求支付從入職第二個月開始的雙倍工資2.超過一個月視為已簽一年期合同，被辭退，可以要求支付半個月工資作為補償金，標準為前幾個月平均工資，包括獎金，津貼及補貼，如果違我簽了一年的藝人合同，一天沒有去上班
根據合同來。一般這種合同會規定你要播滿的時長啊，時段啊什么的。你要是沒按照合同來，違約了，肯定要承擔違約責任。至于你不去上班算不上違約，就得看你合同是怎么規定的了 原問題：《我簽了主播藝人經濟合同，不去上班算不算違約》你還產前被公司變相開除怎么辦
勞動者懷孕被變相辭退的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
