工傷未簽勞務(wù)合同。
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公司未簽勞務(wù)合同賠償問題
對(duì)于于你捏出a的這個(gè)問題,問一下單位與你沿有簽勞動(dòng)合同,單位是不是可以賠償你呢,當(dāng)然的賠償你了首先根據(jù)合同法規(guī)定,單位用工他必須要與工作者簽定勞動(dòng)合同,否則違反了勞動(dòng)法,他會(huì)得到相關(guān)單位的處罰,并且繪了員工1雙倍賠償 原問題:《公司與我沒有勞務(wù)糾紛,未簽勞動(dòng)合同
你可以到勞動(dòng)局投訴,很簡(jiǎn)單很快捷,也可以勞動(dòng)仲裁解決此事!完全可以勝訴。隨時(shí)可以申請(qǐng)的,免費(fèi)的,搜集一些證據(jù)能夠證明你與這家淘寶店存在勞動(dòng)關(guān)系的,比如工資支付記錄、你工作中使用的旺旺、同事等任何一個(gè)。法律依據(jù)第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書勞務(wù)仲裁,公司未簽勞動(dòng)合同
可以去起訴。如果用人單位未與員工簽訂勞動(dòng)合同,或者勞動(dòng)合同不給員工一份,單位都是違反我國(guó)勞動(dòng)合同法的,需要承擔(dān)法律責(zé)任。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合拖欠工資 無(wú)故辭退 未簽勞務(wù)合同
理發(fā)店有執(zhí)照的去勞動(dòng)局,沒有執(zhí)照的去法院投訴,按照雇傭關(guān)系,根據(jù)《民法通則》的侵權(quán)責(zé)任的相關(guān)規(guī)定處理。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放試用期工傷,未簽勞動(dòng)合同
試用期沒有簽訂勞動(dòng)合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的,并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立,也就是相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了