農(nóng)民工討要工資，老板惡意不給
勞動爭議河南 駐馬店2025-06-07 17:01
律師回復(fù)
-
月幫助201720人可以先向勞動監(jiān)察部門投訴，勞動監(jiān)察部門負責(zé)拖欠工資等違反勞動法規(guī)行為的監(jiān)督與管理，且投訴程序簡單便捷。如果投訴沒有效果，可以去法院，申請法院頒發(fā)支付令，拿著法院頒發(fā)的支付令要求用人單位支付報酬。也可以向勞動仲裁機關(guān)申請勞動仲裁，仲裁結(jié)束后可以拿著仲裁的裁決書要求單位支付工資，單位拒不支付的可以依據(jù)裁決書直接申請法院強制執(zhí)行。在經(jīng)過勞動仲裁之后，可以向人民法院提起訴訟。注意訴訟的前提是必須經(jīng)過勞動仲裁。由于目前惡意拖欠農(nóng)民工工資的行為已經(jīng)納入刑法，所以報警也是沒問題的。提示：在請求勞動報酬的同時，如用人單位確有未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的行為，勞動者便可以要求用人單位額外支付應(yīng)向勞動者支付金額百分之五十以上，百分之一百以下的賠償金。（勞動合同法第八十五條） 原問題：《農(nóng)民工在外地討要工資老板一拖再拖身無分文怎么辦》回復(fù)于 2023-01-12 17:04:13
相似問題解答
問老板討要農(nóng)民工工資
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉?/span>討要農(nóng)民工工資，工地不給錢
去當(dāng)?shù)貏趧硬块T的勞動執(zhí)法監(jiān)督大隊申訴，肯定會解決的。聯(lián)系方式通過當(dāng)?shù)?14查詢得知。《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有討要農(nóng)民工工資，政府不給，承辦方不給
去當(dāng)?shù)貏趧硬块T的勞動執(zhí)法監(jiān)督大隊申訴，肯定會解決的。聯(lián)系方式通過當(dāng)?shù)?14查詢得知。《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有!討要老板惡意拖欠工資
工廠為留住員工故意拖欠工資不發(fā)是違法行為。 給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭討要工資 農(nóng)民工工資
1、用工單位自用工之日起到勞動者離職之日止，必須嚴格按照勞動法的規(guī)定向勞動者支付報酬。如果用工單位惡意拖欠或以各種理由克扣工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報。2、勞動監(jiān)察部門會給予用工單位行政處罰和罰款的處理。如果單位仍不支付，勞動相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
