我上月29號離職，公司說15個工作日20天左右會給我工資，但至今未收到，今天一問說是要年后才能給，我該怎么辦
勞動爭議廣東 惠州2025-08-11 12:28
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我離職了 說三個月后給我工資 但是又說夠嗆能給
根據勞動合同法及勞動法的相關規定，你們公司的規定是不合法的。在你辦理完離職手續，辦理正常的工作交接后，公司就應當給你結算工資的。至于工資的具體發放時間可能不是在你辦完離職手續的當天，但實踐中不能超過一個月的，也就是不能超過一個工資發放周期的你好 原公司欠工資和保險不給 去仲裁了 現在要離職 公司不給離職手續 說要撤仲裁才行 我該怎么辦
你可以以單位沒有為你參加社會保險為由，提出辭職，建議保留書面辭職的證據，到時單位不結清工資的，可以向勞動局申請勞動仲裁。根據《勞動法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法您好，我12月24后提出的離職，但是公司年后才讓我走，年后指的是幾號？
是的，因為在疫情期間2113，老板能給你們發工資5261，說明老板4102很仗義，這樣的老板，你為什么還要辭工呢？嗯1653，人家給你發完工資了，你你就要辭工不干了，那么老板指定是告訴你們的，所以說你應該在，和老板的公司以后你才可以離開公司離職后公司拖欠公司，老板說要關閉公司，該怎么逃回工資
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料后，5個工作我離職了，公司不結工資公司說我4月份工資到6月15號發，還有5月份工資要7月15號才給我結算，我應該怎么辦？
下面是正確解除勞動合同的全套辦法，包括用人單位應該給你什么，可能會發生損害你權益的事及處理辦法，全部都有。你提出解除勞動合同后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面通知（加蓋印章），否則用人單位到時說你擅自提前走人，你就說相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
