您好，我12月24后提出的離職，但是公司年后才讓我走，年后指的是幾號？
合同糾紛2025-06-07 20:02
律師回復
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月幫助201720人是的，因為在疫情期間2113，老板能給你們發工資5261，說明老板4102很仗義，這樣的老板，你為什么還要辭工呢？嗯1653，人家給你發完工資了，你你就要辭工不干了，那么老板指定是告訴你們的，所以說你應該在，和老板的公司以后你才可以離開公司，這樣你就不欠什么了，這樣你也心安理得的走，你也不欠人家人情，公司能把工資給你們開在一星期間，說明這個公司非常的講究，非常的好，那么你們就你就不應該在這個時候給老板撂挑子疫情結束了，還沒，現在還在疫情期間，你就要跳槽，那么老板給你開的工資，你就白撿了唄，這是不可能的，所以說你必須得還 原問題：《疫情期間正常發工資的，是不是得做完半年后才能辭工，是真的嗎，說辭工老板說告我們？》回復于 2022-05-17 01:48:28
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法院年后幾號上班
根據國務院的安排，今年國家機關春節放假從1月27日開始，到2月2日結束，共放假7天，2月3日正式上班，年后2月3日法院就會上班了。 原問題：《法院年后幾時上班》用人單位說簽訂勞動合同，但是一年后才購買五險
可以的。因為公積金不是強制保險，允許企業自主繳納，當然國有企業是必須繳納的。而五險是國家強制保險，必須繳納，不繳納是違法的。因此，公司對你的做法有些不太好，但不違法。 原問題：《我簽了勞動合同，公司為我交了五險，可一年后才給我交一金，這合法你好公司讓我走，讓我自己寫離職的
自己提出離職沒有補償金。我在李滄區干活 離職了 走的時候老板不讓走 我非要走才讓走了 走的時候我還問他工資什么的 他說沒事我才走了 現在把我工資扣光了 說我走對他們公司造成了損失 這得我來賠償
按照勞動合同規定你是完全可以走的，我現在也是已經提出了離職，并提交了書面離職申請，公司也是這樣說，讓我過了年再走，但是另一家公司要我盡快過去上班，所以我現在在催促公司趕快招人，招到人我才有可能提前離職，至于半個月的工資，你們公司是應該給你的你好，是這樣的我懷孕了離職的時候和公司溝通好讓我領取失業保險，所以我才簽了離職，但是現在公司說讓我不要領
我是勞動部門的工作人員，自動離職是沒有失業金可以拿的，但是在下一次正常失業后（正常失業指非本人意愿失業，即非辭職），且下次失業符合領取失業保險金（即社報正常交納滿1年或以上），可將這次繳費期限與下次合并計算后得出你領取失業金的月數（繳費滿1相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
