1990年集體企業自主招工的工人算不算職工
合同糾紛湖南 常德2025-06-07 18:59
律師回復
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月幫助201720人只要是當地當年勞動局計劃指標招工的原固定工，合同制工人，只要有個人人事檔案，檔案中計劃招工登記表，有入廠登記表，以檔案記錄為依據就作為“視同繳費年限”計算。沒給算你就不是計劃指標招工人員。 原問題：《檔案里個人簡歷表上蓋的集體所有制，招工表上勞動局蓋章90年招收為集體工，請問92年到90年之間給算》回復于 2023-01-13 19:04:18
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以政府拆遷政策為準你好，集體企業改制下崗職工社會保險繳納
可以詳細描述案件情況本溪市本鋼集體企業職工，不給內退違法嗎？
是違法的行為。因為目前在職的員工是需要繳納社保的。泛員網，首家第三方全國人力資源共享服務中心，秉承“直接服務員工，徹底解放HR”口號，為企業提供員工管理、全國社保、薪酬服務、員工福利等多種專項解決方案。 原問題：《新單位不幫內退職工繳社保違合同制工人是不是正式職工
按現在勞動法規定，勞動合同分全日制勞動合同和非全日制勞動合同，而全日制勞動合同又可分為無固定期限勞動合同、固定期限勞動合同，全日制勞動合同都屬于用人單位正式職工，無固定期限勞動合同也可以通俗理解為長期勞動合同，而固定期限勞動合同滿足一定條件相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
