你好，北京這邊單位年假能追溯幾年的呢？
勞動爭議北京 北京2025-06-08 19:55
相似問題解答
你好，我自己離職的，現在單位說沒有年假，怎么辦
不能的。年假作為一個福利，是不能折算工資的。一般離職后有一個月的交接期，最好的辦法是在此期間把年假休息完，或者請假用年假抵，實在沒時間休的要和主管、人事部門協商解決。年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位舉報用人單位沒有給我批年假
很遺憾，你即使向勞動局舉報，也是得不到支持的。年假及調休何時安排休假并不由勞動者個人說了算，否則，大家都集中在某一時段（如春節）休息，用人單位的正常工作是無法開展的。因此，從某種意義上來說，員工申請年假及調休是應經過用人單位統籌安排和批準的北京實行父母失能 子女延長年假料理的政策了么
您好，這個需要依據政府公布的相關公告。單位不讓休年假并且不告知年假天數
我國的帶薪休假條例的內容有哪些相關條例如下，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的您好，想咨詢員工休年假單位不讓離省
連續工作滿一年可享受5天年假。單位不安排休假的，應當支付三倍的日工資。既不支付工資也不安排休假的，可以通過勞動保障部門投訴解決。帶薪年休假有勞動爭議仲裁時效，自知道或應當知道之日起一年內可以申請仲裁，過期仲裁不予受理。 原問題：《你好，單位相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
