你好，我父親在建材公司干了22年都70歲了，今年被辭退，單位也沒交保險，就給3萬元，請問可以要求補償嗎
勞動爭議安徽 滁州2025-08-04 11:03
相似問題解答
你好，我今年50歲了，給公司簽了3年合同，剛干了一年多，就讓退休，可以拿到賠償嗎
按照法律規定，這個是必須補償的。如果你沒有違反規章制度、犯罪等情形，公司是違法解除勞動合同，應該2倍的經濟補償金即賠償金等，如果合意解除，則應補償經濟補償金。 原問題：《我今年剛好到50歲，公司要求我退休，因我和公司的合同還有一年多才到期，年前被公司莫名辭退，可以要求補償嗎？
我正在學勞動法，根據勞動合同法解答一下。你這個當場解除應該算是即時辭退。那么即時辭退的條件有哪些呢？ 首先，在試用期證明不符合錄用條件的，你的這個肯定不屬于試用期，因為一年以上不滿三年的合同最多只能約定2個月試用期，所以你應該過了試用期。自動離職不干了和被辭退都可以要求補償工資嗎
自己離職沒有補償。被辭退需要支付補償金。被公司解聘了，沒交保險，沒補償
申請勞動仲裁，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢新勞動法，50歲之上工作干了2年，今年53，被辭退，有錢拿嗎，單位會補償嗎，可以申請嗎
53歲的男性勞動者被用人單位解除勞動關系（開除、解雇、炒魷魚），是否應該支付補償或賠償，大體分以下四種情況。女職工到達退休年齡的，無法申請勞動仲裁維權： 1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償或者沒有履行合相關法律熱點
相關罪名庫
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
