勞動爭議，私人老板欠工資不給
勞動爭議湖南 婁底2025-06-05 19:08
律師回復
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月幫助201720人1、叫老板寫欠條，注明有多長時間的工資沒有發，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以后要工資時沒有憑證。 2、軟磨硬泡和老板要，多說小話，比如沒有錢生活了，孩子念書需要錢了等等，說的可憐一些，只要老板給錢就行。 3、如果老板欠很多人的工資，大家要團結一致一起到老板的辦公地點要，特別是老板在談生意的時候要，因為老板不能在客戶面前丟面子，一般會給錢息事寧人的。 4、采取停工的辦法讓老板發放拖欠的工資，老板不能看著自己的公司停產，所以必須解決工人工資的問題。 5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意讓工人到家里要錢，所以這個辦法很有效。 6、到勞動監察大隊舉報，一般都會得到解決。 7、到勞動仲裁機構申請仲裁。 8、你如果對勞動仲裁部門的仲裁結果不滿意，可在15天內到法院起訴。 原問題：《私人老板拖欠工資不給怎么處理》回復于 2023-01-26 19:14:14
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私人老板欠工資不給
老板和你簽合同了嗎？有合同的話就好辦多了。 沒有合同的話，你要有證據證明你是這個店的員工，老板承認的話你就不用你證明了，老板不承認你是他的員工，就找工友證明，找相關的字面或者錄音證據，比如請假條、工資條、員工卡、帶有飯店字樣的服裝等什么的都私人老板不給工資
如果老板有營業執照，可以去勞動監察大隊投訴你好，起訴私人工程老板欠2.6工資不給
私人包工頭拖欠工資不給，沒營業執照和欠條可以告他。沒有營業執照的個人雇傭勞動者的，屬于雇傭關系，雇傭關系不適用《勞動法》和《勞動合同法》，勞動局也不受理糾紛。建議依據《民法通則》和《合同法》關于侵權責任的相關規定，到當地人民法院起訴，要求支私人老板不給工資
用人單位拖欠，克扣或低于最低標準給付工資，可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。根據《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經私人老板欠工資找什么部門
給私人老板干活的工錢不給公司所在地勞動部門投訴，申請勞動仲裁。一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；三、也可以直接申請仲裁；四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
