在公司上班7年，現(xiàn)在還在職，公司要斷交5險(xiǎn)
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-06-07 12:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人這個(gè)不是很簡(jiǎn)單嗎，如果你們當(dāng)時(shí)只是口頭上的協(xié)議并無(wú)書(shū)面協(xié)議，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁申述。如果你們合同中有注明你愿意不繳納五險(xiǎn)，那就難說(shuō)。你最好去勞動(dòng)仲裁咨詢下。 原問(wèn)題：《我在一家企業(yè)工作有7年，當(dāng)時(shí)簽勞動(dòng)合同我志愿不交五險(xiǎn)，現(xiàn)在公司由于經(jīng)營(yíng)不善，公司要解除勞動(dòng)合同，他以》回復(fù)于 2023-01-27 13:03:55
相似問(wèn)題解答
我買保險(xiǎn)，掛公司，公司斷交5個(gè)月我錢也交了
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)可以不補(bǔ)繳。2、女職工享受生育保險(xiǎn)待遇的條件：一是要符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定；二是女職工在分娩時(shí)，用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿6-12個(gè)月（各地時(shí)間不一樣）。 原問(wèn)題：《以前在公司上班交了5個(gè)月在公司上班期間兼職，公司要起訴
原則上是無(wú)權(quán)干涉的，但是你的兼職不能造成你人身的損害，從而影響你本職工作（也就是你不能在兼職的時(shí)候出了事從而影響到你正常的工作）。同時(shí)這個(gè)兼職工作不能涉及你現(xiàn)在正式工作的機(jī)密和公司所要求的你任何保密條款和信息。如果你在和公司簽訂的勞動(dòng)合同中公司斷交保險(xiǎn)怎么處理
是否需要交這些年的滯5261納金和利息？存在滯納金，并不存在利息。這是當(dāng)?shù)厣绫＞质杖〉模瑔挝豢梢源铡挝怀私o我們一張收費(fèi)票據(jù)外，也沒(méi)給我們養(yǎng)老保險(xiǎn)卡，這樣是否正規(guī)？我們現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦理呢？一般都會(huì)給你一張醫(yī)保卡和相對(duì)應(yīng)的醫(yī)保存折，養(yǎng)老保我有一年的時(shí)間沒(méi)有上班公司墊付了五險(xiǎn)一金的錢，我現(xiàn)在辭職了公司跟我要個(gè)人那部分錢
首先聲明：上班一年多都沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，公司是違法的！老板的說(shuō)法沒(méi)有提前一個(gè)月打招呼不給工資是不成立的！勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者入職一個(gè)月之內(nèi)必須簽署勞動(dòng)合同，如果公司未簽署，那么公司應(yīng)該賠償勞動(dòng)者最多11個(gè)月的雙倍工資（就是說(shuō)本來(lái)你月薪是1000在公司上班，合同每年簽，還是不同公司，之前沒(méi)有五險(xiǎn)一金，合法嗎？賠多少？
如果你們?cè)谠摴竟ぷ鳎萌藛挝痪蛻?yīng)當(dāng)以他們的名義和你們簽訂勞動(dòng)合同，如果以其它單位的名義和你們簽訂勞動(dòng)合同，一旦有了事，你們的權(quán)益將得不到保障。 這是不合理的，你們完全可以拒絕。 也可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)在公司上班簽的其它相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
