公司食堂管理員貪污公款96萬元，公司應追罰罰款多少金額？
合同糾紛遼寧 營口2025-06-06 15:01
相似問題解答
投訴公司罰款，金額數！
要視被投訴的具體事項及其輕重而定：1. 勞動爭議、勞資糾紛、勞動合同簽訂等情況一般不會直接罰款，會督促企業解決，拒不解決的，才會處以罰款，處罰金額也不是很大，數千至幾萬不等。2. 欠薪拒不解決的、勞動保護、職業健康及保障不力導致事故未妥善解挪用公司公款怎么樣起訴
公司員工挪用單位資金在構成挪用資金罪的情況下，應當向警方報警，通過司法機關對資金進行追繳。如果構不成犯罪，可以按民事案件起訴。各省市對此罪立案量刑標準不同，請再查詢犯罪所在地標準為準根據《決定》》第十一條規定，公司和其他企業的董事、監事、職挪用公款，侵占公司財產
達到一定金額構成職務侵占罪，應該報警處理。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢公司對工人最高罰款多少
1.勞動法本身沒有規定可以罰款，不可以罰款的，一般的來講，你要給公司造成損失了，他罰你你沒辦法的，2.《工資支付暫行規定》第十六條規定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償公司隨意罰款，不通知本人，直接罰違法嗎？
這個問題，是關于離職管理的問題，員工離職分為以下幾種類型：主動辭職、辭退、符合勞動合同終止情形離職，如退休、勞動合同到期不再續簽、員工失蹤或死亡等。 1、主動辭職： 根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規定，用人單位與勞動者協商一相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
