我在單位生病身體一直沒好請問這種情況能找單位賠償嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛江蘇 南京2025-08-03 11:03
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在單位因為其他同事操作失誤造成了我受傷，單位沒給我上保險，也沒安裝監(jiān)控。請問這種情況我能告單位或者那名員工嗎？
肯定算的。趕緊自己拿著勞動合同，同事寫的事故發(fā)生經(jīng)過并簽字按手印，以及醫(yī)生的診斷證明、你的身份證復(fù)印件、公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（百度搜索企業(yè)信息查詢，根據(jù)提示查詢公司的營業(yè)執(zhí)照并打印出來就可以了），到勞動局工傷可，根據(jù)規(guī)定申請工傷認(rèn)定，這個是本人生病，單位要解除合同，能不能向單位要賠償金
一、首先要根據(jù)你的工作年限確定醫(yī)療期，在醫(yī)療期內(nèi)用人單位不能解除勞動合同。 《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479)號文件第三條中有規(guī)定：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限您好律師：單位給我除名了，一直沒送達(dá)通知我，直到現(xiàn)在我在新單位辦理退休時，才知道。原單位這個除名有嗎？
您好！ 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限,劃分為三個檔次： 1.累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金; 2.累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險金; 3.累計繳費時間10年以上的，最員工在本單位上班9年，之前在其他單位工作的這種情況 年假怎么算
原工作9年新工作2年工齡，按11年工齡享受年休假。根據(jù)《國務(wù)院職工帶薪年休假條例》、人力資源社會保障部 《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，計算職工享受年休假的工齡，是指在不同工作單位累計工作年限，職工原工作單位9年新工作單位2年工齡，應(yīng)按你好，家里人在工地干活受傷了，用工單位說包給的活少不管賠償，讓找包工頭，包工頭是自家兄弟，像這種情況怎么讓用工單位賠償？
根據(jù)不同情況進(jìn)行維權(quán)：一是申請工傷認(rèn)定，按照工傷保險相關(guān)規(guī)定主張賠償。依據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見》第七條規(guī)定，具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
