離職工資問題勞動法咨詢
勞動爭議河南 商丘2025-06-07 23:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人你簽合同的時候有沒有約定試用期，如果沒有約定，公司把你辭退時可以要求其賠償?shù)模绻性囉闷冢夷闶窃谠囉闷趦?nèi)，公司如果以你生病為由辭退也可以要求其賠償。如果以其他理由辭退就不好說了。 原問題：《勞動法關(guān)于辭職的工資問題》回復(fù)于 2023-02-02 21:07:47 -
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勞動法工資問題的
1. 可以這樣要求；2. 離職是員工的權(quán)利，員工可以不離職，如果公司強(qiáng)制辭退的話，需要支付每工作一年賠償2個月的工資；3. 如果公司額外支付一個月的工資，讓你們離職，視為協(xié)議離職，是合法的，不過你也可以要求每工作一年支付1個月的工資作為補(bǔ)償離職問題，工資問題
您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。勞動法咨詢賠償問題
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關(guān)于績效工資你要看你們勞動合同的約定。正規(guī)一點的企業(yè)會注明員工離職績效工資的發(fā)放。如果要是沒有注明，你可以先去找勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，以單位拖欠工資為由。你可以查一下北京義聯(lián)勞動法援助與研究中心的咨詢電話、 原問題：《辭職后，公司把上個月績離職糾紛及工資問題
說清楚具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
