我在私企創業時邀請做總經理17年整到60歲老板勸我退休以文書承諾退休后如果企業正常經營按年薪百分之五十發放我到亡故，現在才二年不兌現了可企業還在正常經營我應該怎么辦？謝謝您
合同糾紛天津 天津2025-08-03 21:29
相似問題解答
現在要判刑，我是企業單位員工，還有十年退休，出來后有可，能正常退休嗎
如果他是公務員或事業單位人員，那能否有退休金不太好說，因為以前公務員和事業單位人員都沒交社會養老保險，所以一旦被單位開除或解除勞動合同，那就沒有地方去拿退休金了。但這是一個社會問題，所以要看以后的政策如何變化。如果他是企業單位的人員，那就沒調入職工退休時企業不按一直在冊人員發放統籌外補充金違法嗎
、關于企業離退休人員工資福利稅前列支的問題關于離退休人員的工資福利是否可以稅前列支的問題，一直是一個困擾著征納雙方的問題。依照《國家稅務總局辦公廳關于強化部分總局定點聯系企業共性稅收風險問題整改工作的通知》（稅總辦函〔2014〕652號 ）你好，村委領導干預小微企業的正常經營違規嗎？
你說辦在村里的企業，村里有監督管理的功能，也就是如果出現了污染等違規的現象，村里可以干預的。 但是企業的經營模式或者是對于其他的方面經營是由市場管理局監督的。您好我是企業的在職女工人今年44周歲已經交保險到4月份5年整到50周歲企業要求退休還差4年夠了15年請問退休50歲退休合理嗎保險怎么交
從你上面的情況看，你44歲了，到企業工作到6年就到50周歲了，當你到50周歲的時候，你的繳費只有6年，并且企業和你的合同自然解除，只能自己去再繳費9年再辦理退休，至于是一次性補繳還是逐年繳納，各地規定不一，請你咨詢當地社保 原問題：《我今年我50歲，是私企會計，中級職稱，我應該多少歲退休
1、無論私企還是國企、外企，退休年齡的規定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）；在同一個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。 2、已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。 3、假相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
