公司未按勞動合同法第三十八條規定叫社保，退休時間馬上就到，勞動單方提出解除關系有時間限制嗎，請問在退休前多少天提交解除申請，謝謝！
合同糾紛甘肅 平涼2025-08-02 23:35
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勞動合同法第三十八條
你好，《勞動合同法》第三十八條的規定如下：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違公司沒有按照勞動合同法給我繳納社保我可以提出解除勞動合同自己索取經濟補償金嗎
可以，先去勞動仲裁尋求處理方式公司強制解除勞動合同關系，申請勞動仲裁
需要交辭職通知書，可以不履行辭職期限規定。即交辭職通知可以直接要求辦結工資和相關手續，索取補償金等，如果企業不配合或拒絕， 你可以將情況寫成書面的東西，帶上能證明你是公司員工的證據，比如勞動合同、有公司名稱的工衣、工作證或工作牌（最好蓋有公公司單方解除勞動合同，請問違法行為
公司是以什么理由解除合同呢？明年退休，單位可以與我解除勞動合同
用人單位可以與快到退休年齡的員工協商解除勞動合同，員工有是否同意的權利。且用人單位主動提出協商解除的，應當支付經濟補償金。經濟補償金：按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月;不滿六個月的，支相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
