有標(biāo)線，無(wú)標(biāo)牌，合法嗎？
交通事故四川 成都2025-06-07 17:29
相似問(wèn)題解答
無(wú)薪休假是合法的嗎
《工資支付暫行規(guī)定》第十二條“非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者無(wú)駕駛證按有醉駕駛證處吊銷處理合法嗎
此類情況，被查獲車(chē)輛暫扣。當(dāng)事人處罰是累計(jì)處罰。無(wú)證駕駛處罰是：拘留15天，罰款200--2000元，醉駕處罰是，拘役半年，罰款2000元。車(chē)輛登記人明知當(dāng)事人無(wú)證，把車(chē)給當(dāng)事人使用，車(chē)輛登記人吊銷駕駛證，罰款200--2000元，以上處理請(qǐng)問(wèn)，入職培訓(xùn)期間無(wú)薪是合法的嗎？
沒(méi)有特別的規(guī)定，但一般合法正規(guī)的公司的做法都是帶薪的，不會(huì)跟員工哪么計(jì)較的。目前還沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)培訓(xùn)不帶薪的，如果有，這樣的公司不去也罷了，現(xiàn)在就業(yè)機(jī)會(huì)大把。 原問(wèn)題：《新員工入職培訓(xùn)是否應(yīng)帶薪？有無(wú)法律依據(jù)？》請(qǐng)問(wèn)駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)違反禁令標(biāo)志、禁止標(biāo)線指示的，一次記幾分？
第一節(jié) 記 分 第五十五條 道路交通安全違法行為累積記分周期（即記分周期）為12個(gè)月，滿分為12分，從機(jī)動(dòng)車(chē) 駕駛證初次領(lǐng)取之日起計(jì)算。 依據(jù)道路交通安全違法行為的嚴(yán)重程度，一次記分的分值為：12分、6分、3分、2分、1分五種（附件2） 原在公司連續(xù)滿一年、無(wú)年休假、合法嗎？謝謝
不合法職工帶薪年休假條例第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
