;咨詢工資l代遇問題
經濟糾紛重慶 重慶2025-08-02 10:54
律師回復
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月幫助201720人1. 醫院是對的，公司和個人都要承擔一定的比例； 2. 工資不是最少要1250元，你600塊是拿到手的，還有第一個月要扣兩個月的社保，還有扣的公積金，所以你要去了解下你應發的工資是多少？ 3. 交五險一金每個地方的比例不一樣，可以具體去問人才市場，是他們代理的，你的勞動關系是和人才市場的。 最后具體工資你要與人才市場講明白，1250元太低了，不讓人活了，加班有沒有？自己實際工資是多少？這些你都不知道。 原問題：《關于人事代理工資待遇問題》回復于 2023-02-04 11:03:19
相似問題解答
工資拖欠問題咨詢
用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據(勞動合同、工資發放記錄)并采取以下措施：【1】 向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴。【2】 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發放工資為由，請求解除勞動關系并支付工資和經濟我遇車禍咨詢賠償的事
可以點擊頭像聯系我給你提供法律解答您好，咨詢工資問題
關于職務工資和級別工資應該如下（其他如地區津補貼等項目一個地方和一個地方不同）：一、副主任科員職務工資：410元，這是固定的，哪兒都一樣。二、級別工資：2001年至2006年（現行公務員工資制度施行套改年份），工作年限6年，加2001年以前工資拖欠問題可以咨詢嗎
可以12333是國家社保統一服務熱線。 如果需要詳細查詢與社保相關的內容，則可以直接撥打此電話，并且收費是基于本地通話的標準。連接或轉移人工服務后，可以根據語音提示進行相應的查詢，它涵蓋范圍很廣，可以查詢的內容包括10種政策信息，例如養老保咨詢拖欠工資問題
用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據(勞動合同、工資發放記錄)并采取以下措施：【1】 向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴。【2】 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發放工資為由，請求解除勞動關系并支付工資和經濟相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
