你好，我是學校的老師，簽了一年勞務合同的，過了試用期兩個月后，領導突然以一次考試成績不理想為由給我轉崗，但是只有基本工資，原來到手工資有一萬左右的，現在到手只有一千五不到了，我可以去教育局投訴申請賠償金還是找常州監察大隊
勞動爭議江蘇 常州2025-08-05 16:16
相似問題解答
你好！職工病假工資中扣除社保和公積金個人部分，實際拿到手的只有550元左右，合法不
病假工資中扣社保繳費個人部分，這屬于正常情況。你后面說的是啥意思？是問辭職后能主張用人單位支付經濟補償金么？ 我的回答是不可以。按照國家規定社保繳費個人部分是可以從工資中扣除的，你在國家規定的醫療期內享受病假工資待遇，但是并不能排除你的社你好美容院拖欠工資不給，去勞動監察大隊投訴，監察大隊投訴告訴我說有爭議讓我仲裁
可以去申請勞動仲裁請問，幼兒園老師有與教育局簽合同的
雖然說并不是所有教師都要與教育局簽定勞動合同的。但是還是會與學校簽訂勞務合同的。不管是老教師還是新教師，都應該簽訂合同，不簽是違反《勞動法》和《勞動合同法》法。有些單位所以不和勞動者簽訂書面勞動合同，是想著規避法律，規避用人單位的法定義務。你好，我在一所私立學校當老師，當初招聘是按照生物老師進去的，最近臨近放假時，學校安排我轉崗去當實驗員，之前干的是老師的。現在學校給我兩種選擇，一個當實驗員，一個辭職
01有相關的文憑。現在的教師，不管是小學還是初中高中，都需要教師擁有一定的文憑，有的甚至要求所讀的專業要對口，這樣才有機會考取教師這個崗位。所以，你要成為教師，首要的第一步就是要有一定的文憑。02考取教師資格證。有了文憑后，還要求考取教師資勞動合同簽了半年期限，但是勞動合同上面試用期是三個月，現在我是超過了一個月但是第二個月還沒滿，我能要賠償金嗎？ 超過一個月，我第二個月的工資是按轉正后的工資算還是按照我試用期的工資算？ 超過一個月沒簽勞動合同，雙倍工資是按照試用期的工資還是轉正后的工資算？ 沒交社保的賠償金是怎么算的？
公司這樣做違法勞動合同法，用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。如果簽訂的不是三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不能超過二個月。第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
