你好，工作大小周，每天上班8小時
勞動爭議福建 莆田2025-08-02 17:15
律師回復
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月幫助201720人月薪制1300元/月（工資=基本工資 加班工資 工齡獎），這樣把加班費列入進去是不合適的，合同中約定的最低工資不能低于當地政府規定的最低工資，加班費不能列入的，因為不知道加班時間。工資=基本工資 工齡獎，這樣倒是問題不大。然后：標準工時制是指每天八小時，每周五天，周六本來就是算加班。 原問題：《你好，合同里面標準工時制，即每日工作 8 小時，每周工作 6 天，周六算加班，并至少休息一天。》回復于 2023-02-09 17:22:52
相似問題解答
你好，威海上班工作時間每天幾小時，加班費是多少
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百大小周勞動合同如何簽訂工作時間
您好，您的問題是什么呢？有需要的話，建議電話咨詢詳細溝通。公司不交公積金 上班大小周 加班不翻倍
公積金不繳納，可以去公積金部門投訴，加班工資主張可以勞動仲裁請問我上班單位每天工作8個半小時，算不算違規了
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，超過部份應按規定支付加班費。《中華人民共和國勞動法》關于工作時間和休息休假的規定：第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件每天上班12小時違法嗎？
屬于違法了勞動合同法相關規定，但是單位只需要支付加班工資相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
