工廠不給勞動合同怎么辦？
勞動爭議北京 北京2025-06-07 20:59
律師回復
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月幫助201720人公司不肯給員工勞動合同，如果不能協商解決，可以向當地勞動監察部門投訴。 《中華人民共和國勞動合同法》? 第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 原問題：《公司不給員工合同怎么辦？》回復于 2023-02-09 21:02:45
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工廠不給走怎么辦
1、法律賦予勞動者辭職的權利，同時要求提前30日（試用期3天）書面通知單位，但是并未規定如果勞動者未盡到七天通知義務應承擔什么法律責任，所以你盡管可以抬腳走人。2、單位不批準，等于變相剝奪了勞動者辭職的權利，是違法的。勞動者辭職，無需經過單工廠不給批辭職怎么辦
勞動者提出解除勞動合同分三種情況：一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同（個人原因協商解除勞動合同），應當提前30天（如果在試用期之內應該提前3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償，如果一時找不到新的工作你好，我現在在工廠上班，但是工廠不給辭職怎么辦
1、廠不給員工辭職是違法的。你可以向當地勞動行政部門投訴，或申請勞動仲裁。 2、根據勞動合同法第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面通知用人單位，可以解除勞動合同。超過了這個期限，不管領導批不批準都可以辭職，同時應當結清所欠員工的工資。工廠不給開工資。怎么辦？
公司拖欠工資，既違法又侵犯了你的合法權益。明明可以拿起法律武器保護自己，卻又懷疑法律的尊嚴，反映了你的心態不正。因此，還是建議你向公司住所地的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決： 1、支付拖欠的工資及25％的經濟補償金； 2、請問工廠不給簽辭職單怎么辦？
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
