我想咨詢公司每個月扣工資怎么辦
勞動爭議浙江 寧波2025-06-07 09:27
律師回復
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月幫助201720人違法的。按照《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”以及《工資支付暫行規定》第七條“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資”的規定，工資必須按月支付。超過約定的工資發放日，就應視為拖欠工資。您可以提出要求，要求公司按照法律規定按時足額支付工資。 原問題：《公司扣押一個月的工資怎么辦》回復于 2023-02-10 09:32:46
相似問題解答
公司每個月扣300工資當做預留工資，說要轉正滿2年才可以把每個月扣的300工資發給我們，要是沒滿期限就不給了
1.具體的社保構成比例為: 養老保險:單位每個月為你繳納21%,自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月為你繳納12%,自己繳納2%； 失業保險:單位每個月為你繳納2%,自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也公司代扣社保個人部分 每個月都多扣怎么辦
單位會在員工當月工資中進行扣除，既工資發放前扣除。社保費用在你單位給你的工資單中有列項，如果單位多扣或者亂扣，你可及時發現并和單位人事核實。社保是強制征收的，單位和個人都必須按月繳納。個人部分費用是社保局委托單位每月從員工工資中扣除。 原問我因紅碼事件公司要扣我工資怎么辦？
提前一個月告知是規定，單位可以向你收繳違約金，扣工資屬于變相收取，不合法，你們沒簽合同，你也可以告他，要求公司雙倍賠償工資，去勞動仲裁吧。別人的事與你無關，沒有可比性。 原問題：《公司亂扣工資怎么辦？》你好公司亂扣工資怎么辦
這屬于勞動爭議，到公司所在地勞動局舉報，并且勞動仲裁委提出勞動爭議上訴。前提是要取得證據。1、公司規章制度和考核規定，拿到手。如果規定中沒有處罰標準，那么不能夠隨便扣員工的工資2、和老板協商，把錄音錄下來。要讓老板自己承認就是無禮扣你工資了公司要扣我工資怎么處理呢 公司要扣我工資怎么處理呢
可以申請勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
