工作辭退滿一個月無合同無社保
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無社保。工作滿半年被裁員 可以得到補償嗎?
可以要求支付補償金。無合同被辭退怎么處理
申請勞動仲裁維權(quán)打工無合同被辭退
若對方是企業(yè),則構(gòu)成勞動關(guān)系,用人單位無正當理由辭退的,需支付賠償金。若對方是個人,則為雇傭或勞務(wù)關(guān)系,該情形下,按協(xié)議約定執(zhí)行,沒有簽訂協(xié)議的話,等于無需補償。支付賠償金的法律依據(jù):《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終無固定合同,社保,
只要員工和單位存在勞動關(guān)系,那么單位就必須為員工繳納社保費用。所以單位一定要為員工繳納社保費用。依據(jù)《社會保險法》第十條 職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非無工作失誤被辭退
如涉及違法解除可以主張賠償金相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了