廠要搬到外市去，我申請提前離職，離職日期可以由我來定嗎？
勞動爭議廣東 東莞2025-06-08 13:04
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離職日期未到被要求提前離職
提前一個月提出辭職，單位可在提出辭職后的1天~30天內批準離職。因此提前一個月辭職單位讓提前離職不算違法。 提出離職者離職時可以要求公司把所有的工資一次性付清。 原問題：《辭職未到期要求提前離職合法嗎》公司提前離職申請
你說的這種方式實際是用人單位改變了離職程序，也改變了離職的性質。從你申請離職到離崗的一個月里，若用人單位提前辦理則離職性質變為協商解除勞動合同。協商解除勞動合同經濟補償的前提條件是看誰先書面提出。若是單位先提出，則單位應當承擔經濟補償金，若未到離職約定日期公司通知提前走，是否違法
如果你提交了辭職書，在三十日內，用人單位通知你離職，這是合法的。 如果你在離職前發現自己身體有問題，可能是工作原因所致，你可以立即向用人單位提出申請，要求申報工傷，然后進行職業病鑒定。? 原問題：《我提交了辭職書，但未到期公司通我提前離職我和企業有簽訂勞動合同但是按勞動法來的話我提前三十天申請離職就可以了但是單位的科長老是因為借口改變我想要離職的日期
一般勞動者辭職，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系的；如果勞動者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出老板沒有提前告知我要離職，我需要立馬離職嘛
用人單位沒有提前一個月通知離職，需要支付一個月工資的代通知金相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
