工人工資。。。。。。
勞動爭議廣東 肇慶2025-08-02 19:20
律師回復
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月幫助4759人回答：根據《中華人民共和國勞動法》規定，企業應當按時足額支付勞動者的工資。若企業未按時支付勞動者的工資或者支付的工資數額減少，勞動者可以向當地勞動爭議仲裁委員會提起申訴，要求企業支付勞動報酬，并申請支付滯納金。回復于 2023-02-16 19:21:30
相似問題解答
私人拖欠工人工資
1、個體公司拖欠工人工資的，工人可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。 2、《勞動合同法》第85條規定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標拖欠工人工資老板跑了
勞動部勞動部門不會給工人墊付工資的，勞動部門沒那個義務也沒那個能力。勞動部門只有督促用人單位按時發放工資的義務，用人單位不按時發放工資，勞動部門根據法律規定給予用人單位行政處罰。房東一般沒有責任，除非能夠證明房東對老板逃走不給工人發工資存在老板欠我工人工資怎么寫
展開全部【1】這類欠條沒有標準格式，寫明債務人（要手簽字），債權人，欠款是多少（大小寫都要有），寫上欠條書寫日期。寫上還款日期。寫明是工人的工資。最好有債務人身份證復印件。萬一到期不還款，工人可以去法院起訴債務人?！?】寫個欠條，供參考：欠追討工人工資 手里有欠條
有欠條的話，可以選擇起訴處理工人工資拖欠 關于工人工資拖欠問題！
《勞動法》第91條中的規定，要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為，那此時可以去勞動行政部門進行投訴、舉報，勞動行政部門接到投訴、舉報并且作出了審查之后，確認屬于拖欠工資的情況，就會責令老板支付員工的工資報酬、經濟補償，同時還可以責令其支付賠償相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
