拖欠工人工資老板跑了
勞動爭議山東 煙臺2025-08-02 15:22
律師回復
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月幫助201720人勞動部勞動部門不會給工人墊付工資的，勞動部門沒那個義務也沒那個能力。勞動部門只有督促用人單位按時發放工資的義務，用人單位不按時發放工資，勞動部門根據法律規定給予用人單位行政處罰。房東一般沒有責任，除非能夠證明房東對老板逃走不給工人發工資存在過錯。 原問題：《工人工資要不到，老板跑掉了，請問房東有責任嗎？勞動部門是不是可以先發工人工資，在追究當事人的責任呢》回復于 2022-10-02 15:31:30
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包工頭跑了，電話聯系不上，工人工資至今拖欠
工地小包工頭跑了，工人工資沒給可以找施工企業32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333431346339先行墊付發放工資，由施工企業向包工頭追回工資。小包工頭被抓住，屬于拖欠工資的行為拖欠工資，老板跑了
1、首先先在江西省工商企業信息查詢該公司的詳細信息，是否破產清算。 2、得到拖欠工資的經濟補償標準：需符合《勞動合同法》第八十五條“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地老板拖欠工資跑了
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，老板拖欠工人工資
工廠為留住員工故意拖欠工資不發是違法行為。 給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭老板拖欠工人工資
不能說所有人都一樣,公司的做法就是對的.公司有困難也不能扣發你的工資啊!第十九條 勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動合同期限；（二）工作內容；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬；（五）勞動紀律；（六）勞動合同終止的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
