拖欠工資，老板跑了
勞動爭議廣東 東莞2025-06-07 22:49
律師回復
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月幫助201720人1、首先先在江西省工商企業信息查詢該公司的詳細信息，是否破產清算。 2、得到拖欠工資的經濟補償標準：需符合《勞動合同法》第八十五條“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的”。對方除了支付您三個月拖欠工資（1750*3）外，您可得的支付補償金最多是（1750*3） 4、公司破產，進入清算程序。根據《破產法》規定，職工工資會被優先發放，但是是否能夠得到全部履行要看公司剩余的財產，建議申請勞動仲裁。 原問題：《關于工資拖欠老板跑了該怎么辦？》回復于 2022-05-22 16:18:48
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老板拖欠工資跑了
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，老板欠工資被通緝跑了怎么辦 老板被通緝跑了怎么辦
前任老板A 責任老板B關鍵要看A與B之前的關系，如果有存在買賣關系、親屬關系，那都有一定的責任要給你們發工資補償，但并不一定是全額補償；同時B還有解雇你們的權利；若A與B之間還存在一個中間商C，即A把店賣給C 而B又從C那買過來，那么，B完老板跑了。討要工資
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）包工頭跑了，拖欠工資
建筑施工、礦山企業等用人單位將工程（業務）或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任 原問題：《小包工頭拖欠工資人跑了該找誰管。》老板拖欠工資 老板拖欠工資 老板拖欠工資
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
