您好！我退休三年了，現在原公司會轉型要和在職員工清算，員工罷工提出公司這么多年未依法律規定交齊社保，一直用昆山的最低工資交的。我才知道公司這些年是違法少交了社保，造成我的退休金也受影響。目前在職工要求公司補齊該交的費用，請問我能否跟公司要求補償？如果可以，我怎么操作？哪里可以投訴？養老金可否重新計算？
勞動爭議上海 上海2025-08-15 16:15
律師回復
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月幫助4759人您好，針對您的這個問題，根據中國的有關法規，您有權向當地社會保險經辦機構進行投訴，追究其涉嫌違法少交社保費的相關責任。同時，您也可以要求當地社保機構提供技術服務，就您的養老金進行重新計算，并將補齊的社保費金額統計入您的退休金計款。您還可以聯系當地勞動行政機關就勞動權益問題提出投訴。回復于 2023-02-17 16:16:32
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我剛進公司開頭兩年，公司沒有給我交社保，現在可以要求公司沒給我交社保的兩年補償嗎？
如果單位沒有為你參加社會保險，你可以要求單位補辦，但不能補償錢，只能補繳社保。如果單位一直不為你參加社保，你可以據此提出勞動爭議仲裁，要求解除勞動合同，公司支付經濟補償金，并補繳社會保險。 原問題：《我在一家公司兩年啦！但公司卻沒給我辦社保公司不給交社保，我自己交的，能要求公可賠償嗎
單位未給勞動者繳納社保屬于違法，勞動者可隨時提出解除勞動關系的。協商不成，申請仲裁。第一，如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二，如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三，如公司違法解除勞動合工作12年了，公司要求交社保，我沒交。現在可以要求公司補交社保嗎
1. 提供勞動合同，是社保中心的要求；2. 個人覺得如果單位同意，單位可以將相關情況反饋給社保中心，協調解決下，看能否提供其他資料或者補簽一份合同或者補簽新單位合同，社保補到新單位名下。3. 即便法院判定單位補繳，然而補繳所需的資料還是得聽我在一家公司上班，這家公司租用的我們的車和人給他干活，但是公司一直不給我們交社保，我能不能要求公司給我們交社保？
如果你簽訂過勞動合同，公司沒有給你一份，那你有沒有簽過勞動合同簽收表之類的東西，如果有簽過，那就投訴無門了，如果沒簽過，那就按以下法規執行：《勞動合同法》第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將你好，我在一家公司工作從2004年3月份開始工作，公司在2010年8月份才開始給我交社保，現在己辦理退休，請問在2004年3月份至2010年7月份缺交的社保我現在可以向原公司要求補償嗎？
可以你可以以沒有按時交社保為由解除勞動合同（注意不是你辭職），要求單位支付你經濟補償金，6個月工資，補交社保，從2004年2月開始準備證據，原來的工資條、工作證、考勤記錄等，能證明勞動關系和時間的證據，這樣你去申請勞動仲裁才能有勝算的 原問相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
