勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議
律師回復(fù)
-
-
-
月幫助4759人勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間發(fā)生的因遵守義務(wù)、行使權(quán)利、休假、離職、終止勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)關(guān)系、不正當(dāng)解雇等形式,而出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛。中國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑有兩種:法律方式和仲裁方式。法律方式是指根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)向勞動(dòng)仲裁庭提起申請(qǐng),由勞動(dòng)仲裁庭直接進(jìn)行調(diào)解或仲裁;仲裁方式是指由勞動(dòng)者及其他勞動(dòng)者與其權(quán)利義務(wù)之間發(fā)生糾紛的雇主協(xié)商達(dá)成協(xié)議,向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申請(qǐng),由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理和審理勞動(dòng)糾紛仲裁案件。回復(fù)于 2023-02-17 20:25:24
相似問(wèn)題解答
勞動(dòng)爭(zhēng)議 勞動(dòng)爭(zhēng)議
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我給你提供法律咨詢勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議
勞動(dòng)爭(zhēng)議是用人單位和勞動(dòng)者基于勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的糾紛。一般有勞動(dòng)合同糾紛、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、工傷保險(xiǎn)待遇、社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資、加班工資等。 原問(wèn)題:《什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些類(lèi)型》勞動(dòng)爭(zhēng)議 勞動(dòng)爭(zhēng)議
勞動(dòng)爭(zhēng)議是用人單位和勞動(dòng)者基于勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的糾紛。一般有勞動(dòng)合同糾紛、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、工傷保險(xiǎn)待遇、社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資、加班工資等。 原問(wèn)題:《什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些類(lèi)型》勞動(dòng)爭(zhēng)議 勞動(dòng)爭(zhēng)議
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞動(dòng)爭(zhēng)議 勞動(dòng)爭(zhēng)議
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了