請問下，勞動法中有定義多少時間算早退嗎？中午提前走也算早退嗎？
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 13:34
律師回復
-
月幫助4759人根據《中華人民共和國勞動法》第八十九條的規定，用人單位應當將每月勞動人民的勞動時間計算為單位時間，單位時間不得超過四十四小時，其中休息時間不得少于每日休息時間的十二小時，每周休息時間不得少于一日。該條款中未明確規定早退的時間定義，由用人單位根據實際工作安排作出定義。因此，中午提前走算作早退取決用人單位的內部規定。回復于 2023-02-18 13:35:32
相似問題解答
早退20多分鐘，算早退嗎？
我是上海市勞動局的工作人員，回答你的問題： 1、首先勞動法及相關法律法規中沒有定義遲到、早退。只有明確病假，事假等假期的工資計算方法。 2、所以建議你HR部門制定出一整套關于遲到早退的工資處理計算方法。但是一定要記住，站在單位角度上來說，遲早退罰款違返勞動法嗎
早退是勞動紀律的問題，違反勞動紀律，勞動者必須遵守勞動紀律，對于違反勞動紀律的人，用人單位是可以處罰的。當然，這也要符合勞動法，比如一天法定工作時間是8小時，你們卻要工作10小時還沒有加班費，你工作了9小時就“早退了”，這首先就是用人單位違遲到/早退/擅離職守 遲到/早退/擅離職守扣款
1．上班時間已到而未到崗者，即為遲到。2．未到下班時間而提前離崗者，即為早退。3．工作時間未經主管批準離開工作崗位者，即為擅離職守。4．遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經準假而不到班者，均為曠工。5．遲到早退30-60分鐘算無故曠咨詢關于教師的遲到早退問題
1.遲到或者早退30分鐘以上，未到 4小時，計曠職半日，扣除1.5倍工資。2.遲到或早退4小時以上，計曠職一日，扣除3倍工資。3.沒按規定時間上下班都算遲到或者早退，比如規定上班時間（9.00-17.00），9.00之后上 班都算遲到，1早退會扣多少錢呢！我不知道
早退兩個小時要扣多少錢得看自己單位的規定了。這個沒有啥明文法條吧！每個單位規定都不大一樣。我知道的有些單位就扣五元的。主要是約束不要早退。至于多少錢并不重要。沒事也盡量不要早退。每個單位都有一定的規章制度我們作為員工應該好好去執行！ 原問題相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
