勞動合同糾紛，無限期合同，調整工作崗位
合同糾紛廣東 深圳2025-08-02 13:47
律師回復
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月幫助4759人答：對于不定期合同（也稱為無限期合同），用人單位應當告知勞動者崗位的性質、崗位的要求和所從事的工作的范圍，在保留崗位職責基本不變的前提下，不得實施調整工作崗位的行為。若用人單位實施調整工作崗位的行為，導致勞動者申請離職，則用人單位應當予以尊重；若因調整工作崗位，勞動者拒絕繼續就職，則用人單位不得要求勞動者再次同意新的崗位，應予以解除勞動關系。回復于 2023-02-18 13:48:20
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
