本人哺乳期，因企業(yè)辦公地址搬遷較遠(yuǎn)無法過去（原地址還有部分人員），公司不讓繼續(xù)干了，這種情況算辭退嗎？可以申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
勞動爭議山西 太原2025-08-06 09:45
律師回復(fù)
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月幫助4759人對于這類情況，上貼人可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定來判斷.《勞動合同法》第十六條第三款明確，倘若聘用單位改變勞動者原有的勞動條件，而勞動者不同意，當(dāng)事雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，勞動者或用人單位可以解除且終止勞動合同；此時，用人單位有義務(wù)支付勞動者與勞動合同有關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及確定期限內(nèi)應(yīng)由用人單位支付的報酬，同時應(yīng)當(dāng)支付法律規(guī)定的社會保險費(fèi)。回復(fù)于 2023-02-20 09:46:20
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公司辦公地被政府征收了，企業(yè)需要搬遷，政府對人員搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
員工的補(bǔ)償是跟單位關(guān)聯(lián)的，如果單位解除合同沒有法定依據(jù)，可以要求單位補(bǔ)償或者賠償。如果單位不解除合同，并配套搬遷的措施，保障員工的工作便利的前提下，可以不用補(bǔ)償或者賠償。 原問題：《政府征收用地，要求公司搬遷，員工會有賠償金嗎》我是甲方，公司搬遷新地址，不想去有補(bǔ)償嗎？
公司搬遷你不想去的，公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同法第四十條第三項(xiàng)規(guī)定依法解除勞動合同，按照你滿2年不滿2.5年的工齡支付你2.5個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知你或者以再額外支付一個月工資代替通知。在你今年2月份合同到期后仍然工作而哺乳期要求去公司上班，公司原地址很近，后期變更地址很遠(yuǎn)
勞動合同時按照新地址簽訂的，你就得按照新地址去上班。到期不去，也不給公司請假就屬于曠工。建議你去單位辦理請假手續(xù)。“案例”：2015年5月14日，小李入職A公司并參加入職培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了A公司的員工手冊及公司制度，其中員工手冊載明員工請假需提前因公司搬遷，工作時間延長辭職可以申請補(bǔ)償金嗎
如果用人單位是從一個城市搬遷到另外一個城市，用人單位是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果用人單位是在本市搬遷的，則無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
