我是甲方，公司搬遷新地址，不想去有補償嗎？
合同糾紛江蘇 蘇州2025-06-07 22:06
律師回復
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月幫助201720人公司搬遷你不想去的，公司應當依據勞動合同法第四十條第三項規定依法解除勞動合同，按照你滿2年不滿2.5年的工齡支付你2.5個月工資的經濟補償金。單位應當提前30天書面通知你或者以再額外支付一個月工資代替通知。在你今年2月份合同到期后仍然工作而單位超過一個月沒有簽訂勞動合同屬于違法，單位應當支付你從合同到期后滿一個月的第二天起到補訂勞動合同或者離職前一天期間的雙倍工資。你可以向當地區縣的勞動仲裁委員會免費申請勞動仲裁。 原問題：《公司搬遷我不想去有補償嗎？》回復于 2022-11-07 07:50:24
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請問我們公司明年準備搬遷，我不想去有賠償嗎？
公司要搬遷外地，造成原來合同約 定的勞動條件發生了變化，公司無法再履行原來合同的約定了 因此，如果員工不跟隨去，就無法再達成協商一致了， 所以，員工可以要求給予經濟補償金，標準是每工作一年或滿六個月的給一個月的工資 ，不滿六個月的，給半個月公司搬遷，是否有補償
展開全部根據勞動合同法的規定，用人單位變更合同必須和勞動者協商，必須征得勞動者同意，否則不得單方面變更。單位搬遷，勞動者不愿去新地方工作的，用人單位應當依據勞動合同法第四十條第三項規定依法解除勞動合同，但是應當支付經濟補償金。每滿一年補償一市內搬遷有補償嗎
企業市內搬遷，一般勞動合同有具體的約定，可以調整工作崗位和調動等條款。自己辭職，一般無法主張經濟補償金。 法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三公司搬遷不去有補償嗎
一般是有的甲方是物業公司 乙方是保潔公司 我是保潔公司雇的員工 甲方辭退我 能拿到補償嗎？ 工作了一年多
解除合同后，這樣甲物業是用人單位，乙物業是用工單位，那么賠償金就是2個月工資。解除勞動合同后，相信你可以休息幾天找其他物業上班。所以，你可以拒絕甲物業的要求。同時基于甲物業違法解除勞動合同，要求其支付賠償金，賠償金是雙倍經濟補償金。現在甲物相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
