就業協議沒有生效，但是我不打算在這個公司工作，會交違約金嘛
合同糾紛四川 成都2025-08-04 12:24
律師回復
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月幫助4759人根據中國《勞動合同法》第十條，當雇主和勞動者已經就勞動合同簽訂協議未達成一致，但書面協議已經簽訂時，雇主瞞報實際情況或者未遵守協議約定，致使協議不成立的，應當承擔違約責任。因此交違約金還須看雙方相對情況，判斷是否有繳納的義務。回復于 2023-02-22 12:25:24
相似問題解答
簽了就業協議并繳納了200元，公司說工作以后會退回，但是公司一直沒有提供就業崗位，怎么辦
簽了協議原則上應該到協議單位就業，不然就是違約，如果協議上沒有太多對你不利的條款，不考慮也罷。第二如果你將來又重新找到單位的話，你可以到學校辦理改簽手續，但是一定要注意必須在派遣證有效期內，還要拿上和原來單位的協議解除證明。第三、要想周全的你好，我是應屆畢業生我和A公司簽了就業協議但是我又應聘了B公司，如果我要解除與A公司的就業協議我需要支付違約金嗎
你好，你說的就業協議，是不是正式的勞動合同。如果是勞動合同，那么簽兩份的話，是違反勞動合同法的，A公司有權認定你違約，如果是這樣的，建議你與A公司友好協商，用聽起來比較正當而又難以拒絕的理由，比如家里人生病了，家里有困難，實在無法履行就業協我沒簽主協議，只簽了附加協議，并且公司并未履行任何義務，這個附加協議生效嗎
一般附屬協議在合同的基礎上才是有效的。沒有簽訂合同附屬協議是無效的。但是如果你和公司產生勞動糾紛，你可能會吃虧。首先你檔案可能被扣，如果你提出離職，單位堅持要求你賠償違約金，你要耗很多時間和金錢（很多勞動局是站在公司那邊的）。作為剛出社會的大學生就業簽兩方，不想去了，想違約，需要交違約金嗎？
本來就業協議不是合同，是不具備違約金效應的，但是你估計是簽就業協議的時候附屬簽了份違約合同，合同由公司提出，你自愿簽了，違約是要賠償的。這個時候如果你找到新工作，手續辦好了，學校就寄去新單位，沒有的話就打回原籍的人才市場，沒什么影響。 原問相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
