關于克扣勞動工資，這個應該怎么處理
勞動爭議山東 青島2025-06-06 17:53
律師回復
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月幫助4759人若勞動仲裁委員會確定用人單位有克扣勞動者工資行為，可依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動仲裁法》等相關法律規定，向行政機關辦理克扣勞工工資的行政處罰或者勞動仲裁，以獲得合理的賠償權利。也可向當地法院提起民事訴訟依據《中華人民共和國民事訴訟法》等法url途徑，維護自身合法權益。回復于 2023-02-23 17:54:18
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克扣工資怎么處理
建議提起勞動仲裁。關于勞動工資的問題
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1、如簽勞動合同未給員工違法，依據勞動合同法第八十一條，員工有權要求單位提供合同原件；2、如未足付工資、加班費、辭工扣錢違法，根據《勞動合同法》的四十六條，員工有權要求單位支付經濟補償；3、如未交社保，可以要求單位補繳；4、如單位拒絕，可以我想咨詢一下。關于勞動工資的
具體是什么問題？是拖欠勞動工資？還是對經濟賠償，補償有疑問？勞動工資被克扣 沒有簽勞動協議，即將被勸退
你與公司雖然沒有簽定勞動合同,但是你與公司之間形成了事實勞動關系.如果公司辭退你,應當按你的工齡給你經濟補償金,一年工齡給一個月工資.因公司沒有給你上"三險"也沒有交住房公積金,你有權要求公司予以補交.如果公司辭退你不給經濟補償金,你可以向相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
