勞動工資被克扣沒有簽勞動協議，即將被勸退
經濟糾紛江西 上饒2025-06-07 09:10
律師回復
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月幫助201720人你與公司雖然沒有簽定勞動合同,但是你與公司之間形成了事實勞動關系.如果公司辭退你,應當按你的工齡給你經濟補償金,一年工齡給一個月工資.因公司沒有給你上"三險"也沒有交住房公積金,你有權要求公司予以補交.如果公司辭退你不給經濟補償金,你可以向勞動監察大隊舉報,或者提起勞動仲裁,維護自己的合法權益. 原問題：《請問，沒有簽定勞動合同，又被勸退了，我該怎么辦》回復于 2022-12-03 21:32:59
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勞動工資被拖欠 勞動工資被拖欠
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資沒有簽勞動合同，私自克扣工資
你的情況已經上升到勞動糾紛問題，你和單位之間屬于雙方當事人，估計靠雙方協商解決很難，應該到勞動局下設的勞動監察大隊去解決，這個途徑比較簡捷。至于涉及到的幾個問題本人認為： 是否簽訂勞動合同不影響維護自己的權益，只要付出了勞動，與單位之間勞動仲裁，全職工作簽的兼職協議，離職克扣工資
這位朋友您好！ 首先沒簽勞動合同提前離職也是有工資可以領取的，有些用人單位以用工時間短、人員流動性強為由，不與勞動者簽訂勞動合同，那么您可以收集一些相關憑證（比如您填寫的表格，和工資條，或者能夠證明您為該廠工作過的相關證明）向您當地的勞動監被勸退，沒有補償。勞動仲裁怎么寫訴求
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
