勞動仲裁，全職工作簽的兼職協議，離職克扣工資
勞動爭議內蒙古 呼和浩特2025-08-02 20:34
律師回復
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月幫助201720人這位朋友您好！ 首先沒簽勞動合同提前離職也是有工資可以領取的，有些用人單位以用工時間短、人員流動性強為由，不與勞動者簽訂勞動合同，那么您可以收集一些相關憑證（比如您填寫的表格，和工資條，或者能夠證明您為該廠工作過的相關證明）向您當地的勞動監察部門舉報，相信您就一定能把拖欠您的工作順利收回。 原問題：《辭職糾紛，克扣工資》回復于 2023-02-05 18:02:57
相似問題解答
工資延時發放，可以克扣績效提成，工作一年未簽勞動合同，勞動仲裁
可以，如果對單位的薪資有不滿的事實，可以在離職后一年內到勞動仲裁申請仲裁，維護自己的合法權益；也可以到勞動部門進行反映或投訴舉報。不簽合同，按照勞動合同法應該支付雙倍的工資，其他的你也可以依法主張。由于你沒有簽訂勞動合同，因此你去投訴或仲裁兼職工作克扣拖欠工資
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十勞動仲裁，克扣工資
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被克扣的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證勞動仲裁克扣工資
首先別著急。仔細想想其中的細節問題。第一、合同是你簽字的，里面有無注明二八開的工資，你回想一下，看能否想起來。你可以找你的同事問問他們的合同內容。看看他們是否有保存公司簽署的合同！上述問題解決的唯一辦法就是：要回你當初簽字的合同。既然是雙方克扣工資勞動仲裁
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被克扣的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
